- Procesos Estratégicos:
| PROCESO | OBJETIVO | LIDER DEL PROCESO |
| Direccionamiento Estratégico | Orientar la gestión institucional hacia el cumplimiento de la misión y visión, mediante el diagnóstico, formulación, ejecución, seguimiento y mejora continua de los planes, proyectos, objetivos, políticas y metas establecidas en la Entidad. | Director |
| Control, Seguimiento y Mejora | Fortalecer el Sistema de Control interno y de Calidad de la Entidad estableciendo mecanismos de verificación, seguimiento y mejora continua | Jefe de Control Interno |
| Comunicación Pública | Gestionar las comunicaciones institucionales, interna y externa, con el fin de que se entiendan de forma confiable y oportuna, de conformidad a lo establecido por la legislación vigente, fomentando la participación de los servidores públicos y la comunidad. | Asesor de la Oficina de Información y comunicación |
- Procesos Misionales:
| PROCESO | OBJETIVO | LIDER DEL PROCESO |
| Planificación Territorial | Coordinar, apoyar y verificar el componente ambiental de los proyectos gestionados y ejecutados por la entidad que permitan la construcción de cultura ambiental ciudadana y el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del territorio Metropolitano. | Subdirector de Planeación Territorial |
| Ejecución de Proyectos | Coordinar la ejecución e interventoría de los proyectos que requiera el Área metropolitana de Barranquilla, que coadyuvan a alcanzar sus fines como Entidad Estatal. | Subdirector de Infraestructura |
| Mejoramiento de la Movilidad | Garantizar la movilidad segura y asequible de los habitantes del Área Metropolitana de Barranquilla, ejerciendo control y vigilancia en las empresas de transporte colectivo y masivo de pasajeros. | Subdirector de Transporte |
| Conservación y Valoración Ambiental | Coordinar, apoyar y verificar el componente ambiental de los proyectos gestionados y ejecutados por la entidad que permitan la construcción de cultura ambiental ciudadana y el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del territorio Metropolitano. | Subdirector de Desarrollo Metropolitano |
- Procesos de Apoyo:
| PROCESO | OBJETIVO | LIDER DEL PROCESO |
| Gestión del Talento Humano | Garantizar las competencias y el desarrollo integral de los funcionarios del Área Metropolitana de Barranquilla, a través de las acciones de seguridad, capacitación y bienestar social. | Profesional Universitario responsable del proceso de Talento Humano |
| Gestión Financiera | Administrar la disponibilidad de los recursos financieros para garantizar la operación de la entidad y la sostenibilidad de la deuda pública. | Subdirector Financiero |
| Soporte Jurídico | Atender. Asistir y asesorar en los procesos y actuaciones administrativas internas y la defensa de los intereses de la Entidad, ante los distintos despachos judiciales, órganos de control, entidades públicas, privadas y particulares en general. | Secretario General |
| Gestión Documental | Salvaguardar, mantener y conservar la documentación de manera organizada para brindar oportunamente a los usuarios la información requerida. | Funcionario encargado oficina de Archivo |
| Gestión Administrativa | Gestionar las necesidades de Bienes y servicios de soporte administrativo de la entidad, llevar el control de inventarios y ejercer actividades relacionadas con los servicios de soportes generales de la Entidad, para el cumplimiento de los compromisos y obligaciones del AMB. | Jefe Oficina Administrativa |
