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Modelo Integrado de Planeación y Gestión

El Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG en su versión actualizada a través del Decreto 1499 de 2017 emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, es un marco de referencia (conjunto de conceptos, elementos y criterios) para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión Institucional del Área Metropolitana de Barranquilla y las entidades públicas, enmarcada en calidad e integridad del servicio, al buscar su mejoramiento continuo con el fin de garantizar los derechos, satisfacer las necesidades y expectativas  de la ciudadanía con la finalidad de entregar resultados con valores, es decir, bienes y servicios que mejoren el bienestar de la ciudadanía y que atiendan y resuelvan las necesidades y problemas de los grupos de valor.

El modelo se compone por 7 dimensiones y 19 políticas, las cuales deben ser implementadas por las entidades del orden nacional y territorial y su monitoreo se realiza a través del Formulario Único de Avances en la Gestión-FURAG.

Para la implementación del modelo, el Área Metropolitana de Barranquilla, expidió la Resolución Metropolitana 737 de 2018, creando el Comité Institucional de Gestión y Desempeño encargado de orientar la implementación y operación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión- MIPG, integrando así los demás comités que tuvieran relación con el modelo y que no se fuesen obligatorios por mandato legal, dando cumplimiento a lo establecido en el decreto 1499 de 2017.

Así mismo se conformó el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno a través de la Resolución 738 de 2018, como instancia de articulación para el funcionamiento armónico del sistema de Control Interno, dando cumplimiento a lo establecido en el decreto 1083 de 2015.

Para la implementación de las políticas de gestión y desempeño, la entidad cuenta con procesos y procedimientos enmarcados en el Sistema Integrado de Gestión (SIG).

Planes Institucionales

Planes Institucional MIPG

Estos planes permiten articular la planificación, la gestión de recursos y la evaluación de resultados, asegurando un desempeño eficiente y alineado con las políticas y necesidades ciudadanas.
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Actas de CIGD

Actas de CIGD

Consulta aquí las actas del Comité Institucional de Gestión y Desempeño (CIGD) del AMB, un espacio clave para la toma de decisiones y el seguimiento a las políticas de planeación, gestión y mejora continua de la entidad.
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Mapa de Procesos

El SIG del Área Metropolitana de Barranquilla es una herramienta encaminada a la mejora continua del desempeño institucional a partir del cumplimiento de las políticas de Gestión del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), articulando sus procesos entre sí y con las políticas de gestión y desempeño del modelo, garantizado el cumplimiento de los servicios que presta, en virtud del mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos de los municipios que la conforman con criterios de transparencia, liderazgo y sostenibilidad; asegurando la calidad de sus servicios, el mejoramiento continuo en sus procesos, un talento humano competente y comprometido con la eficacia, eficiencia y efectividad en la prestación de sus servicios orientados a la satisfacción de sus usuarios.

Dimensiones

Políticas

Consulta aquí las políticas del Modelo Integrado de Gestión, donde encontrarás las definiciones y lineamientos que orientan la gestión y operación del Área Metropolitana de Barranquilla.

  • Establece los lineamientos para la planeación estratégica de las entidades públicas, con el fin de definir sus objetivos, metas, estrategias y acciones a corto, mediano y largo plazo.

  • Define los mecanismos para asegurar que la gestión de las entidades públicas esté alineada con su planeación estratégica y con los objetivos del Gobierno Nacional.

  • Establece los lineamientos para identificar, evaluar, mitigar y prevenir los riesgos que pueden afectar el cumplimiento de los objetivos de las entidades públicas.

  • Define los mecanismos para evaluar y controlar la gestión de las entidades públicas, con el fin de garantizar su legalidad, eficiencia, eficacia, transparencia y economía.

  • Establece los lineamientos para la gestión del talento humano en las entidades públicas, con el fin de atraer, desarrollar, retener y motivar a los mejores empleados.

  • Define los mecanismos para identificar, documentar, medir y mejorar los procesos de las entidades públicas, con el fin de hacerlos más eficientes y efectivos.

  • Establece los lineamientos para la gestión de la información y las comunicaciones en las entidades públicas, con el fin de garantizar su acceso, calidad y seguridad.

  • Define los mecanismos para la gestión de los documentos de las entidades públicas, con el fin de garantizar su conservación, organización y acceso.

  • Establece los lineamientos para evaluar el desempeño de las entidades públicas, con el fin de medir su avance en el cumplimiento de sus objetivos y metas.

  • Define los mecanismos para garantizar el acceso de los ciudadanos a la información pública, con el fin de promover la transparencia y la rendición de cuentas.

  • Establece los lineamientos para prevenir, detectar e investigar la corrupción en las entidades públicas, con el fin de promover la transparencia y la integridad en la gestión pública.

  • Define los mecanismos para promover la participación de los ciudadanos en la gestión pública, con el fin de mejorar la calidad de las decisiones públicas y la legitimidad del Estado.

  • Establece los lineamientos para implementar el gobierno abierto en las entidades públicas, con el fin de promover la transparencia, la colaboración y la participación ciudadana en la gestión pública.

  • Define los mecanismos para mejorar la atención al ciudadano en las entidades públicas, con el fin de prestar un servicio de calidad, eficiente y oportuno.

  • Establece los lineamientos para reducir la carga administrativa que soportan los ciudadanos y las empresas, con el fin de simplificar los trámites y procedimientos.

  • Define los mecanismos para modernizar la gestión pública, con el fin de hacerla más eficiente, efectiva y transparente.

  • Establece los lineamientos para la gestión del patrimonio público, con el fin de garantizar su protección, conservación y aprovechamiento sostenible.

  • Define los mecanismos para la contratación pública, con el fin de garantizar la transparencia, la eficiencia y la eficacia en la adquisición de bienes y servicios.

  • Define los mecanismos para la gestión del presupuesto público, con el fin de garantizar la eficiencia, la eficacia y la equidad en el uso de los recursos públicos.